2024년 적용 최저임금 시간급 9,860원

최종확정, 월206만 740원

 

23년 8월4일(금), 고용노동부

– 금년에 비해 240원 올라, 월 환산액은 2,060,740원(월 209시간 기준)

23년 8월4일(금), 고용노동부는 2024년도 적용 최저임금을 시간급 9,860원으로 결정‧고시하였습니다.

이를 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다.

2023년7월20일, 최저임금위원회가 15차례 전원회의를 거쳐 의결한 최저임금안을 고시한 이후 7.31.까지 이의제기 기간을 운영하였으며, 민주노총에서 이의를 제기하였음에도 최저임금법 규정 취지 ‧ 내용 및 최저임금위원회 심의 ‧ 의결 과정을 종합적으로 고려하여 수용하지 않았습니다.

정부는 내년도 최저임금의 현장 안착을 위해 적극적인 홍보‧안내와 함께, 사업장에 대한 교육‧컨설팅, 노무관리 지도 등을 통해 최저임금 준수율을 높여나갈 계획이라고 밝혔습니다.

이정식 고용노동부 장관은 “이번 최저임금은 어려운 경제상황과 노동시장 여건, 저임금근로자 및 영세자영업자의 목소리를 종합적으로 고려하여 최저임금위원회에서 그 어느 때보다 치열한 논의를 거쳐 고심 끝에 결정된 것으로, 이는 존중되어야 한다.”라고 강조하였다. 또한, “1988년 도입되어 큰 틀의 변화없이 이어지고 있는 최저임금제도가 변화하는 경제·노동시장 여건을 반영하여야 하고, 매년 결정과정에서 반복되는 갈등·대립구도 또한 개선되어야 한다는 지적도 많은 만큼, 앞으로 다양한 의견을 수렴하고 개선방안을 모색해 나가겠다.”라고 밝혔습니다.

 

출처 – 고용노동부 홈페이지

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